Also schrieb sie einen Brief an den Chef ihres Vaters, der bei Google arbeitet.
Darin brachte sie Folgendes zum Ausdruck:
Sehr geehrter Google-Arbeiter,
Können Sie bitte sicherstellen, dass Papa einen Tag frei bekommt, wenn er zur Arbeit geht?
Er könnte zum Beispiel am Mittwoch einen freien Tag bekommen. Weil Papa NUR am Samstag frei hat.
Von Katie
PS. Es ist Papas Geburtstag!
PPS. Es ist Sommer, wissen Sie!
Als der Chef von Katies Papa, Daniel Shiplacoff, den süßen Brief erhielt, konnte er ihrer Bitte nicht widerstehen
Die Antwort:
Liebe Katie,
Danke für deine nachdenkliche Notiz und Bitte.
Dein Vater hat viel gearbeitet und viele schöne und erfreuliche Dinge für Google und Millionen von Menschen auf der ganzen Welt entworfen.
Anlässlich seines Geburtstages und der Erkenntnis, wie wichtig es ist, sich im Sommer einige Mittwoche frei zu nehmen, geben wir ihm die ganze erste Juliwoche als Urlaubszeit.
Viel Spaß!
Daniel Shiplacoff
Katie und ihr Vater waren mit dieser großzügigen Geste sicherlich zufrieden und wir hoffen, sie hatten eine wundervolle Woche zusammen.
Was halten Sie von der Reaktion dieses Chefs? Nette Geste – oder kalkulierter Marketing-Gag? Vielleicht sollten Arbeitgeber auch ohne niedliche Briefe wie diesen erkennen, dass Kinder mehr von ihren Eltern haben sollten.
Teilen Sie diesen Beitrag, wenn Sie der Meinung sind, dass wir zu viel Zeit in der Arbeit verbringen!
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