Tätowierungen – ein Thema, das immer wieder für Diskussionen sorgt? Es bleibt eine persönliche Entscheidung, aber manchmal kann die Tinte zu unerwarteten Konsequenzen führen.
Frag nur Kay’Ana Adams, eine Feuerwehrfrau aus dem US-Bundesstaat Alabama, deren Tätowierung eine heftige Kontroverse auslöste.
Im Jahr 2023, nach nur 9 Monaten im Dienst der Feuerwehr von Mobile in Alabama, wurde sie entlassen. Ihr „Verbrechen“? Eine Tätowierung, die sie sich im Juni 2022 auf den Hinterkopf hatte stechen lassen.
Beschwerde gegen Tätowierung
Kay’Ana war der Meinung, dass sie nicht gegen die Vorschriften verstoßen hatte, da die Richtlinien nur Tätowierungen im Gesicht oder am Hals verbieten. „Ich dachte mir, dass mein Tattoo mit Anstand und Ordnung gemacht werden kann. Ich könnte es auch, basierend auf den Regeln, abdecken“, sagte sie gegenüber WKRG.
Doch trotz ihrer Bemühungen, sich an die Regeln zu halten, beschwerte sich jemand über ihre Tinte.
„Das nächste, was ich wusste, war, dass gegen mich ermittelt und ich verhört wurde, und dann wurde entschieden, dass ich gegen die Vorschriften verstoßen hatte“, erinnerte sie sich.
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Die Abteilung bot ihr eine Lösung an: Sie sollte sich die Haare wachsen lassen, um die Tätowierung zu verdecken.
Kay’Ana tat genau das. Aber damit war das Problem noch nicht gelöst.
Wochen später ging eine neue Beschwerde ein, dieses Mal darüber, dass ihr Haar nicht den Standards der Behörde entsprach.
„Wir haben unterschiedliche Haartexturen“, sagte sie. „Sie haben ja keine Ahnung, wie lange es dauert, bis mein Haar gewachsen ist.“
Dramatische Wendung: „Definitiv überrumpelt“
Dann, in einer dramatischen Wendung, aktualisierte die Feuerwehr ihre Richtlinien nur wenige Monate nach ihrer Tätowierung. Auch Kopftattoos waren nun tabu. Obwohl sie sich bemühte, sowohl die alten als auch die neuen Regeln einzuhalten, machte ein Hauptmann am 10. November ein Foto von ihrem Kopf, auf dem ihre Tätowierung durch ihr Haar verdeckt war.
Nur wenige Stunden später wurde sie entlassen.
„Ich war völlig überrumpelt und hätte nie gedacht, dass es so weit kommen würde, vor allem, wenn man bedenkt, dass ich mich an die Vorschriften gehalten habe“, sagte Kay’Ana. „Ich bin nicht unbedingt hier draußen, um ungehorsam zu sein… es ist nur ein Tattoo. Was hinter mir liegt, sollte die Arbeit, die vor mir liegt, nicht beeinträchtigen.“
„Es macht mir wirklich Spaß, bei der Feuerwehr zu sein. Das ist wohl das Traurigste daran, denn ich mochte wirklich, was ich getan habe“, sagte sie gegenüber Local12.
In einer schriftlichen Erklärung bestätigte der Direktor für öffentliche Sicherheit, Lawrence Battiste, die Kündigung und begründete dies mit der Nichteinhaltung der Abteilungsstandards.
Die Bedeutung ihrer Tätowierung
Die Kündigung mag Kay’Ana besonders schwer gefallen sein, denn die Tätowierung war mehr als nur ein Bild. Es hatte eine tiefe, persönliche Bedeutung für sie.
„Meine Tätowierungen sind eine Erweiterung meiner Persönlichkeit“, sagte sie. „Wenn ich gewusst hätte, dass ich damit gegen die Vorschriften verstoße, hätte ich es nie getan.
„Ich habe mir das Tattoo stechen lassen, um mir selbst und anderen Menschen, die mich danach gefragt haben, zu zeigen, dass man trotz der Hindernisse, die vor einem liegen, bestimmte Ziele erreichen kann“, sagte sie.
Der wahre Grund, warum Kay’Ana Adams gefeuert wurde
Kay’Ana glaubt nicht, dass die Tätowierung der wahre Grund für ihre Entlassung war. Sie glaubt, dass ihre Offenheit in Bezug auf Probleme am Arbeitsplatz eine größere Rolle gespielt hat.
Sie hatte sich über sexistische Äußerungen zweier männlicher Feuerwehrleute sowie über einen Vorfall während einer Schulung beschwert, als einige Kollegen Witze über das Binden von Schlingen machten.
Als Kay’Ana sich zu Wort meldete, eskalierte die Situation. Zwei Kapitäne der Abteilung, Jason Craig und Rodrick Shoots, stellten sich auf ihre Seite.
Daraufhin zogen sie ihre eigenen Konsequenzen. Craig wurde für 30 Tage suspendiert, während Shoots entlassen wurde, weil er versucht hatte, sich einem Befehl eines Vorgesetzten zu widersetzen.
Battiste erklärte, dass Shoots wegen Befehlsverweigerung und respektloser Sprache entlassen wurde, während Craig wegen Ungehorsamkeit und Nichtmelden von Richtlinienverstößen bestraft wurde.
Kay’Anas Erfahrung erinnert daran, wie Tätowierungen, Haare und persönliche Ausdrucksformen mit starren Arbeitsplatzrichtlinien kollidieren können.
Sie wirft die wichtige Frage auf, ob wir in Bezug auf unsere Arbeitskleidung und unser Erscheinungsbild Individualität zulassen oder an der Tradition festhalten sollten. Wie siehst du das?
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